湖北省各地持续开展“百县进百校联万企”行动，助力高校毕业生就业

湖北省“百县进百校联万企(liánwànqǐ)”就业(jiùyè)促进专项行动自3月份启动以来，各地积极作为，加大岗位供给，丰富服务(fúwù)内容，持续推出线上线下招聘服务活动，助力高校毕业生等青年高质量充分就业。

十堰市全链服务助力(zhùlì)高校毕业生就业创业。凝聚多方合力，统筹推进就业工作(gōngzuò)。构建市县联动、部门协同的工作格局，落实领导(lǐngdǎo)干部包联企业和人社服务专员机制，深入访企拓岗，分(fēn)行业分地域征集大学生岗位达1.62万个。

加强区域合作，与“西十高铁”沿线城市、高校携手，搭建(dājiàn)人才招引平台。与西北农林科技大学达成合作意向，部分县区也与多所高校达成校地合作，多地组建人力资源联盟。同时，推出“岗位扩增量(zēngliàng)、魅力引才潮、学子看(kàn)家乡(jiāxiāng)、服务暖心桥

、能力促(cù)提升”五大行动，形成全周期引才闭环。

紧扣发展需求，多元渠道(qúdào)招才(cái)引智。联合在堰高校开展“才聚十堰·圆梦车城”招聘会9场，864家企事业单位参与(cānyù)，提供岗位2.9万个。

以“聚才(jùcái)快车(kuàichē)”行动为契机，赴“十西人才走廊”沿线及武汉地区高校(gāoxiào)开展招才推介与校园专场招聘活动。还组织重点(zhòngdiǎn)企事业单位赴郑州、重庆等地高校招聘近20场，提供岗位1100余个，发放宣传册2000份。

提升(tíshēng)就业(jiùyè)服务，打造优质(yōuzhì)人才生态。擦亮“才聚十堰(shíyàn) 礼敬学子”品牌，为来堰参加公职考试的考生提供贴心服务，接待咨询2000余人次，发放宣传礼包6000余份。组织驻市高校师生开展校企“双进”活动，联合高校举办求职能力提升系列活动，助力(zhùlì)毕业生提升就业竞争力。

及时落实人才政策(zhèngcè)，新增发放(fāfàng)“武当人才卡”436张，提供全生命周期服务；发放大学生(dàxuéshēng)创业担保贷款1059万元，就业创业补贴1015万元。

黄冈市精准服务产业助力(zhùlì)大学(dàxué)(dàxué)生就业。根据产业需求靶向引才。坚持以主要产业、重点(zhòngdiǎn)企业人才需求为导向，推动高校毕业生等青年人才资源向黄冈聚集，定期深入各产业园(chǎnyèyuán)区“访企问需”，摸清生物医药、精细化工、装备制造、光电子信息等主导产业人才需求，组织在湖北大学、湖北工业(gōngyè)大学、武汉工程大学、黄冈职业技术学院等12所省内高校开展引才招聘30场次，同步开展“就业大讲堂”、就业指导，1395家次企事业单位参加活动(huódòng)，累计提供就业岗位(gǎngwèi)42171个。依托线上平台精准服务大学生(dàxuéshēng)就业。抢抓春季求职高峰期，在高校广泛开展直播带岗，累计吸引60万余人次参与。

丰富(fēngfù)直播带岗活动内容，邀请高校就业(jiùyè)(jiùyè)指导老师、知名企业HR、人社业务骨干等，现场(xiànchǎng)开播“坐诊”、在线互动(hùdòng)，讲授就业创业政策，开展求职指导，同时，邀请毕业生就业创业典型“显”身说法，分享求职创业成功经验，着力提升大学生求职能力。拓宽高校毕业生就业渠道。深入实施大学生实习“扬帆(yángfān)计划”和“百万就业见习岗位募集计划”。

今年以来，黄冈全市(quánshì)新认定就业见习基地(jīdì)21家，见习基地总数达到193家，募集见习岗位2821个，帮助(bāngzhù)175名离校2年内就业高校毕业生和16-24岁失业青年到企事业单位参加就业见习。

仙桃市(xiāntáoshì)创新开展高校(gāoxiào)巡回招聘(zhāopìn)系列活动。精准匹配，打造“一校一策(yīcè)”定制化服务。深入实施“才聚荆楚·共建支点·智汇(zhìhuì)仙桃”工程，创新开展高校巡回招聘活动，1-5月累计组织403家优质企业赴省内外9所(suǒ)高校举办13场校园招聘活动，提供岗位8542个，达成就业意向(yìxiàng)1594人(rén)。开展“联校访企拓岗”行动，聚焦高校生源信息和企业人才需求进行“专业-岗位”匹配度分析，确保供需精准对接(duìjiē)。在武汉纺织大学重点组织服装纺织产业链企业，对口岗位占比达62%；在湖北工业大学定向组织机械制造类企业，现场签约率突破35%。创新形式，构建“大讲堂+直通车”双驱模式。

在仙桃职业学院挂牌成立“就业创业服务工作站”，创新举办“荆楚就业大讲堂”活动，职业指导师、名企HR围绕就业形势、职业规划(zhíyèguīhuà)、求职技巧等主题(zhǔtí)进行分享，并现场提供“一对一”的就业政策解答、面试(miànshì)实战讲解等服务。同步开展主题招聘活动，37家企业携298个岗位(gǎngwèi)参会(cānhuì)。延伸服务，建立“招聘-培养-留用”全链条机制。

以城市之名诚邀人才(réncái)“加盟”，主动回应企业招才需求，成立人才服务联盟，在(zài)人才招引、人才服务、满足(zú)人才需要上下足“硬功夫”。为人才提供住房、教育、医疗、婚姻等(děng)全方位暖心服务，持续做大高层次人才蓄水池，打造人才集聚的“强磁场”。

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